Index de l’égalité professionnelle : Cycleva 100/100 !

Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

chez Cycleva pour l’année 2022 au titre des données 2021

Indicateur relatif à l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes

40 / 40 points

Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes

20 / 20 points

Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé de maternité

15 / 15 points

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

10 / 10 points

Résultat de l’index 2022 chez Cycleva

100 / 100 points

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