Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
chez Cycleva pour l’année 2022 au titre des données 2021
Indicateur relatif à l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
40 / 40 points
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes
20 / 20 points
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé de maternité
15 / 15 points
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
10 / 10 points
Résultat de l’index 2022 chez Cycleva
100 / 100 points
